某产险公司选派高级管理人员攻读EMBA暂行办法（3页）.pdf-人事管理制度-保险资料库

某产险公司选派高级管理人员攻读EMBA暂行办法（3页）.pdf

第一条为深入贯彻落实XX保险公司（以下简称公司）“XX人才战略”，深入推进公司“XX个能力”建设，建立选派高级管理人员攻读 EMBA 的长效机制，结合公司实际，制定本办法。
第二条选派攻读 EMBA 的对象：在公司（含筹备组）服务期满 4 年的公司高管、公司部门总经理或担任分公司总经理满 2 年的人员。
第三条选派攻读 EMBA 人员应具备的基本条件：
1.思想政治素质好；
2.业绩突出，有发展潜力，在绩效考核、干部考核中排名靠前；
3.符合相关高校的 EMBA 报名条件；
4.对攻读 EMBA 有浓厚的兴趣，本人愿意参加。
第四条选派攻读 EMBA 的名额：公司每年计划从符合条件的人员中选派 2 人攻读 EMBA。
第五条选派攻读 EMBA 的程序：
1.公司人力资源部根据攻读 EMBA 的基本条件，提出符合条件的候选名单，提报公司总经理确定人员名单；
2.公司人力资源部征求干部本人意见，填写报名表和相
关推荐材料；
3.提交学校审查资料，学校安排笔试、面试；
4.公司接到学校通知书后，干部与公司签订服务期协议（服务期自协议签订之日起算起，不低于 60 个月）；
5.公司人力资源部履行交费等其它手续。
第六条攻读 EMBA 期间产生的费用按如下办法执行：
（一）取得 EMBA 学位的，由公司全额承担学费；
（二）未取得 EMBA 学位的，公司承担学费的 70%，本人承担学费的 30%，学习结束后 15 日内，员工须按总学费的30%返还给公司；
（三）因本人原因未在规定时间内完成学业，申请延长学习时间额外增加的学费由本人自理。