某寿险公司董事会提名薪酬委员会工作细则（10页）.pdf-人事管理制度-保险资料库

某寿险公司董事会提名薪酬委员会工作细则（10页）.pdf

第一章
总则
第一条为便于XX保险公司（下称“公司”）董事会提名薪酬委员会规范、高效开展工作，公司董事会根据《XX保险公司章程》（下称“《公司章程》”）、《董事会议事规则》和相关法律、法规、规范性文件的规定，制定本细则。
第二条提名薪酬委员会是根据《公司章程》规定设立的董事会专业委员会，对董事会负责，根据董事会授权协助董事会履行职责，就相关议案进行审议后形成专业意见提交董事会。
第二章
人员组成
第三条提名薪酬委员会委员由公司董事会选举产生，由三名以上非执行董事组成，其中独立董事应占多数。
第四条提名薪酬委员会成员应当具有较强的识人、用人和薪酬管理能力，具备五年以上在企事业单位或者国家机关担任领导或者管理职务的任职经历。
第五条提名薪酬委员会设主任委员一名，由独立董事担任。主任委员的职责主要为：
（一）负责召集、主持提名薪酬委员会会议，组织委员会有效运作并履行职责；
（二）督促、检查提名薪酬委员会的工作；
（三）确定每次会议的议题和议程；
（四）提议召开临时会议；
（五）向董事会报告提名薪酬委员会的工作；
（六）董事会授权的其他职责。