团险业务系列人员暂行管理办法（C版）（25页）.doc-人事管理制度-保险资料库

团险业务系列人员暂行管理办法（C版）（25页）.doc

目录
第一章总则    2
第二章团险营业部的组建与管理    2
第三章团险业务系列人员的薪酬（报酬）福利保障    8
第四章团险业务系列人员的考核    16

第一章  总则
第一条为贯彻公司“稳增长、重价值、强基础”的转型发展思路，打造专业、精干、高效的团险销售团队，特制定《XX保险公司团险业务系列人员管理办法》（下称“本办法”）。
第二条本办法所称“业务系列人员”是指与本公司签订劳动合同或公司同意的其他形式用工合同，从事团险销售及销售管理的销售人员。根据工作职能不同，分为营业部经理和业务人员两类。
第三条本办法所称“营业部”是指按照本办法规定设立，下辖若干团险业务系列人员，并按照本办法规定进行管理的一种组织形式。
第四条团险组织架构
第五条各省级分公司团体保险部是所辖范围内各地区团险营业部及团险业务系列人员的管理部门，依据本办法对团险营业部及团险业务系列人员进行统筹管理。
第六条  各省级分公司团体保险部依据本办法制定各分公司《团险业务系列人员管理实施细则》，具体制定办法详见《省级分公司团险业务系列人员管理实施细则制定办法》。
第二章营业部的组建与管理
第一节  营业部的设立
第七条营业部的设立
由成立机构填写《团险营业部设立申请表》，经省级分公司团体保险部审批同意后方可设立。
第八条营业部的分类
营业部分为A、B、C三类，不同类别营业部具有不同的薪酬与考核标准；分公司在新建营业部时须明确该营业部所属类别。