为了不断提高员工自身素质、专业技能水平,更好的服务社会,满足发展需要,使员工尽快熟悉和掌握保险公估理论知识和相关业务流程,并使培训常态化、规范化、系统化,为培养出一支能打仗、敢打仗、打胜仗的队伍,特制订本制度。
第一部分:实习人员岗前培训
一、培训的形式;
各分部自行组织为主,车险部视情况而定集体组织实习人员集中培训。
二、岗前培训内容及要求:
1、培训的内容:
XX集团概况、车险部员工手册、保险条款、保险公司的标准化流程等内容。
2、培训要求:
新员工入司报到后第一周为岗前培训周,此阶段内实习员工主要以理论知识培训为主,使员工了解XX集团及车险部基本情况、工作基本性质,以及初步了解相关工作流程和要求。
3、分部要认真做好培训记录。
4、实习人员到分部报到后,分部要向综合管理部报培训计划。
5、考试题由车险部统一命题。
6、考卷存档、考试情况报综合管理部。
三、考核(考核对象分部经理)
1、没做培训记录的每次A类考核。
2、没按进度进行培训B类考核。
3、没按要求进行考试B类考核。
第二部分:员工培训
一、培训的形式:
车险部将结合培训的内容、受训的群体,不定期的采用集中、分散培训及网络商学院(含实习人员)等方式组织进行培训。
第一章 总 则第一条 为规范公司分支机构日常管理,加强公司对各级分支机构的监督管理,根据《中华人民共和国保险法》、中国保险监督管理委员会《保险经纪机构监管规定》,特制定本办法。第二条 本办法所称分支机构,是指经保险监督管理机构批准,公司依法设立的分公司、营业部。第二章 分支机构的层级及定位第三条 ...
已下载:1次 是否免费:否 上传时间:2021-02-23第一章 总则第一条 为推动社区保险业务发展,促进分公司、营业部管理水平、业务水平提升,规范营业部业务发展经理(BDM)的招募、入司、职责、从业守则、日常管理、福利保障、品质管理、待遇、业务考核以及组织架构等事项,提升业务发展经理(BDM)经营绩效,根据《中华人民共和国保险法》(以下简称保险法)、《...
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已下载:2次 是否免费:否 上传时间:2018-07-09第一章总则 第一条适用范围 本管理办法适用于XX保险经纪有限公司。 第二条目的 为规范网络销售行为,提高网络销售效益特制定本制度。 第三条原则 坚持网销业务管理的计划,组织,控制,考核相结合的原则。 第二章组织管理 第四条制定程序 管理制度制订由市场部主管负责制定,上报经理进行审批,审批后经过公司董...
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已下载:4次 是否免费:否 上传时间:2018-06-27Copyright © 2009-2020 深圳市圈中人电子商务有限公司 粤ICP备05047908号
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