第一节 企业安全生产现状
第二节 事故致因理论
第三节 安全生产思路
第四节 危险源辨识
第五节 风险评价
第六节 风险控制措施的确定
附件:叉车安全驾驶及操作
培训内容
公司所属从事生产作业活动
以及与生产作业活动有关的管理人员专兼职安全管理人员
培训对象
认识事故本质,初步建立安全生产工作的思路
掌握危险源、风险评价与分级的方法
了解制定风险控制措施的基本原则
培训目的
1、安全生产形势持续好转,但重特大事故时有发生;
2、安全意识逐级衰减(中央到地方,集团到企业,总经理到员工);
3、安全生产活动、各种专项治理一茬接一茬,但收效甚微;
4、三大管理体系中,唯有一项是国家、企业投入,员工直接受益;但员工始终处于消极、被动的局面;
5、在企业的各项管理中,唯有安全管理制度、规范最丰富;但管理效果始终不尽人意;
第一节 企业安全生产现状
6、任何人都知道安全、健康对自己的重要性,但在实际工作中始终无法摆正安全的位置,无法严格、准确地执行各项安全管理规定;
7、为什么国家对安全生产颁布如此之多的法律、法规、规章、制度?
8、为什么对其他领域就没有如此严格?
9、为什么我们专兼职安全管理人员付出了那么多的努力,但效果始终不理想?安全生产工作究竟该怎么办? —— 迷茫
第一节 企业安全生产现状
在世界范围内,尚未建立起严谨的、科学的安全生产理论体系,人们还没有完全弄清事故起源、发生、发展的过程。也就是说,还没有抓住事故的本质,因而不能有效地预防事故。
目录1、风钻(开挖、凿孔)工安全操作规程2、起重工安全操作规程3、汽车式、轮胎式起重机安全操作规程4、机动车驾驶员安全操作规程5、混凝土(浇捣)工安全操作规程6、混凝土搅拌机作业安全操作规程7、冲击式钻机安全操作规程8、振动桩锤安全操作规程9、全套管钻机安全操作规程10、柴油打桩锤安全操作规程11、...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2021-03-09合规与合规风险“合规”使经营活动与法律、规则和准则相一致;“合规风险”因没有遵守法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险;合规部门职能专门负责合规管理持续关注法律法规规章等的变化;修正相关内控政策和操作规程中的条款;制订及实施合规测试;为前中后台提供合规支援;确保合规...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2021-03-04识别不到的风险就是最大的风险、识别不到的隐患就是最大的隐患序号 风险部位 风险描述 风险后果 风险等级 控制措施 责任人1动土作业1.深基坑开挖无方案或方案未经审批 坍塌/人员伤亡 重大 执行开工确认程序,无批准方案禁止施工 PMT2.土方堆放距离边坡太近 坍塌 中等3.挖掘作业时发生塌方 设备损坏...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2021-02-23第一篇前兆高风险事件结果1.为员工进行有关重大伤亡事故新架构的培训。2.使重大伤亡事故制度化。3.在现有安全体系下将从SIF研究中得到发现整合。4.开发重大伤亡事故前兆的正在进行的鉴别和整治机制。5.开发并验证进入策略。双重预防机制的概述第二篇安全管理结果很重要但过程更重要企业风险分级管控体系建设第...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2021-02-03目 录一、何谓健康二、健康的标准三、为什么需要健康管理四、健康管理的影响因素五、总结一、何谓健康什么是健康?健康就是没有疾病?健康就是身体强壮?我们都知道梅艳芳,她健不健康?张国荣健康吗?云南大学学生马加爵,他健不健康?健康是指一个人在躯体、精神和社会行为方面都处于良好的状态。它包含了身体的健康和心...
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已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2021-01-28Copyright © 2009-2020 深圳市圈中人电子商务有限公司 粤ICP备05047908号
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