XX员工保障保险计划书（15页）.doc

目  录
一、致***的一封信………………………………………3
二、简介
1、客户背景资料及分析 …………………………………4
2、中国人民人寿保险股份有限公司 ……………………5
三、产品说明
1、《阳光照亮未来》保险规划说明………………………6
2、《阳光照亮未来》保障利益分析………………………7
四、政策支持………………………………………………9
五、服务承诺 
1、优质领先的服务 ………………………………………9
2、保险公司增值服务 ……………………………………10
六、结束语
附件：保险条款
尊敬的***公司领导：
您好！
通过对贵公司的接触，了解到江西***公司太阳能高科技有限公司是目前亚洲规模最大的**生产企业，是专注于**研发、生产、销售为一体的高新企业，拥有国际最先进的生产技术和设备；2007年6月1日，***公司成功在美国纽约证交所上市，成为中国企业历史上在美国单一发行最大的一次IPO。
目前贵公司正致力于发展成为一个“世界级光伏企业”，在建的1.5万吨的硅料生产线及**扩建工程正在紧张施工中，公司不仅进入了一个业务的高速扩张发展期，也进入了一个企业人才的高度需求期。由于企业做大后的社会影响性及行业特殊性，需要树立一个以之相匹配的社会责任感及社会优越感的良好企业形象，来不断吸引和留住人才。常言道：小企业看老板，中企业看管理，大企业看文化。企业无论大小，要想发展，就要留住人才，就要为员工解决后顾之忧――养老、医疗及意外保障问题。
因此，根据贵公司的各种需求，我们中国人民人寿保险股份有限公司为贵公司精心设计了这套关爱奉献共筑美好明天的“阳光照亮未来”员工保障计划，通过本公司良好的服务体系和专业化的管理为贵公司广大职工提供优质、便利的保险服务，分担各种住院医疗及意外伤害所带来的困难，提供养老保障，给职工家庭及公司分担风险。现提供以下信息供您参考。
第一部分 简介   公司背景资料及需求分析
**公司是亚洲最大的***生产企业，保持企业安全生产与稳定，提高企业抵御和防范意外风险的能力，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，是企业的发展要求与希望。
在以人为本的现代企业中，人员的稳定是企业发展的关键。职工是企业的主人，是生产经营的主体，关爱职工的生命和健康，是创建和谐企业文化的必要因素之一。为了进一步强化安全保障机制，减轻意外事件或住院医疗给企业和员工家庭造成的压力和损失，充分体现现代企业关爱生命管理理念，我们特设计了“阳光照亮未来”员工保障计划，以解除企业和员工的后顾之忧，增强企业员工凝聚力，促进企业的和谐稳定发展，将企业生产经营中的不测风险转嫁给专业的寿险公司，使企业能够安心稳健地进行生产。
【对企业的优势】：
增加企业凝聚力，激发员工工作热情。
低保费，高保障免除企业的后顾之忧。
保障范围涵盖养老、医疗、身故、残疾等责任，充分体现企业对员工及其家属的关怀。
【对员工的优势】：
人性化设计，高保额呵护，彰显员工生命价值。
低保费，高保障，免除员工后顾之忧。
员工发生意外事故或住院医疗，由单位统一申请理赔，操作简便。
第一部分 简介    中国人民人寿保险股份有限公司
中国人民人寿保险股份有限公司（简称中国人保寿险），是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称中国人保）为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，注册资本54.16亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。
历史蕴含价值
1949年10月20日，经中央政府批准，中国人民保险公司正式成立，由此开创了包括寿险在内的新中国保险事业。作为新中国保险事业的创始者，中国人保与共和国同生共长，为国家经济和社会发展以及保险市场的培育、保险人才的培养、保险技术的形成和升级、保险规范的形成和完善做出了历史性的贡献。中国人保是中国保险业发展的浓重缩影和杰出代表，是新中国保险史上最厚重的一部分。2005年11月，中国人保在长时间分业经营以后，又全面恢复了寿险业务，中国人民人寿保险股份有限公司承担起了振兴之策的重任，中国人保开始了建设现代化保险金融集团的新历程。。
杰出的国字品牌
中国人保走过了60年的光辉历程。中国人保是中国公众对保险的第一联想，是中国保险业在国际上的杰出品牌形象代表，是2008年北京奥运会唯一国内保险合作伙伴、2010年上海世博会全球唯一保险合作伙伴和2010年广州亚运会保险合作伙伴。人保寿险董事长吴焰、总裁李良温双双入选“2008中国保险十大年度人物”，公司在第二届“金贝奖”金融理财产品评选中，当选2008年度“最佳设计与创新团队”。在2009年8月18日由中央电视台等多家中央媒体组织的“新中国成立60周年——推动中国经济、影响民众生活的60个品牌”大型评选活动中，中国人保寿险被评为“新中国60周年60个杰出品牌”，成为保险行业中唯一当选企业。