为鼓励支公司快速提升举绩人力平台,推动机构大型化和队伍硬实力的增强,打造队伍建设标杆单位,在渠道上下形成“比、学、赶、帮、超” 和做强做优的良好氛围,特制定支公司争先进位奖励方案。一、方案时间20XX年1月1日-12月31日二、方案对象全系统综合性支公司、个险专业化支公司、收展专业化支公司。支公司需...
已下载:6次 是否免费:否 上传时间:2020-01-15为引导各层级主管强化组织做优、架构夯实和绩效提升,争创星级主管。同时,助力分公司以星级主管建设为抓手,推动主管队伍结构优化,推动星级主管数量有效增长,特制定星级主管奖励方案。一、方案时间20XX年1月1日-12月31日二、方案对象个险渠道全体主管(含营销和收展)。三、奖励方式以季度为周期,对达成相应...
已下载:5次 是否免费:否 上传时间:2020-01-13为充分激发作战单元活力,积极营造做优做强的良好氛围,打造一批具有示范引领作用的标杆职场,特制定职场队伍建设支持方案。一、方案时间20XX年XX月XX日-XX月XX日,分三个季度实施。二、方案对象全系统达到一定条件的职场,总数XX家。具体如下:(一)职场入围条件:以季度为周期,进行入围测算,上季度末持...
已下载:6次 是否免费:否 上传时间:2019-12-30截止到3月底,XX分公司车险实现毛保费XXXX万,同比增加XX万,增幅为X.XX%,完成年计划的XX.XX%,低于时间X.XX个百分点,为保证二季度车险任务赶上时间进度,推动车险业务快速发展,特制定本方案。 一、总体目标 二季度末市公司车险保费收入达到省公司下达的年计划的55%以上。根据各业务单位实...
已下载:19次 是否免费:否 上传时间:2014-04-11Copyright © 2009-2022 深圳市圈中人电子商务有限公司 粤ICP备05047908号
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