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面试官操作流程(17页).doc

一.面试官事项注意点

面试官人选最好是四级机构负责人,因为这是整个机构的最高行政长官,有一定的威望,最重要的是专业能力强,对行业及当地保险市场了解多,能够应付可能发生的一些话题及事情。

面试官形象着职业装。白衬衣、深色裤子、黑皮鞋、领带。给人一种职业的形象,让新人感受我们所从事的工作非常职业。面试官一定佩戴胸牌——面试官。

面试官资料准备清理办公桌上所有乱糟糟的东西,只留下电脑、《新国十条》《保险法》、《基本法》、计算器、面试登记表、收据、签字笔、录取通知书。面试官对面一定要有一把椅子,以方便面试沟通交流。

面试官房间布置卫生干净、收拾利落,饮水机随时打开、准备好纸杯及茶叶。

二、对增员人的要求:

1.增员人介绍面试官一定要尊敬和认真(注意包装);

2.把新人介绍给面试官后,增员人一定退出在门外等候;

3.增员人必须随身携带200元以上现金;

4.提前将面试者简单信息打印出来。

三、面试使用工具:

1.增员求职表;

2.收据;

3.培训通知书、师徒协议;

四、面试流程:

职级分类内容

业务员系列根据对你的测试,你完全可以做。我们有两个系列,业务员和主管,根据目前对你的测试你能做到业务系列的最高职级:行销主任。

主管系列根据对你的测试,你完全可以做。我们有两个系列,业务员和主管,根据目前对你的测试你不仅能做,而且通过你的努力能做到主管系列——主任。

1、新人完整地填写性向测验表;

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  • 更新时间:2020-05-12
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