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某寿险公司员工培训协议签订与培训补偿结算管理办法(13页).pdf
 


所在类别: 管理制度/人事管理制度
文件类型: PDF
文件大小: 581KB
授权方式: 高级会员
下载扣除圈币: 6 圈币
资源语言: 简体中文

【简介】
总则
为规范XX人寿干部员工培训协议签订的管理,有效控制人力资源开发成本支出和费用流失,规范培训补偿费结算流程,特制定本办法。
培训协议管理
培训协议包含《XX人寿保险XX公司员工培训协议》和《XX人寿保险XX公司员工培训确认书》。
培训协议适用于XX人寿全体干部员工参加的由公司全部/部分出资的培训学习。
培训协议主要内容的界定
培训时间:培训确认书所署的培训时间为该次培训实际执行的起止时间。
培训费用
2.3.2.1 培训确认书中所署的费用为该次培训实际发生的所有费用总额,包括但不限于培训费/学费/资料费、生活包干费/食宿费、交通费、差旅费等。
2.3.2.2 员工培训期间发生的非公司统一组织的参观、考察、接待费用原则上公司不予支付,如因特殊原因公司支付了此类费用,则一并视为培训差旅费列入培训费进行培训补偿费结算。
2.3.2.3 培训费用按人民币计算,如培训费用是以外币支出的,按结算时计划财务部确定的外汇牌价折算成人民币。
2.3.3服务期限
2.3.3.1 指公司为员工出资参加培训学习时,员工作为对公司人力资源投资费用的补偿而有义务为XX人寿提供服务的时间期限。
2.3.3.2 服务期限自该次培训结束之日起计算。
2.3.3.3 员工参加单人单次费用在 6000 元(不含)以上的培训,应按照第 3.5.4 节中《XX人寿保险XX公司培训费用与服务期限对照表》确定的服务期限为XX人寿提供服务。
2.3.3.4 员工多次参加培训均需计算服务期限的,服务期限分别计算,并行折算。

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