某产险公司考勤与休假管理暂行办法（12页）.doc-人事管理制度-保险资料库

某产险公司考勤与休假管理暂行办法（12页）.doc

第一章　总　则
第一条  为加强XX保险公司（以下简称公司）考勤与休假管理，维护正常工作秩序，保护员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国务院职工带薪年休假条例》等法律法规以及《国家电网公司职工带薪年休假管理暂行办法》等文件精神，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条  本办法适用于总公司员工、分公司班子成员、计划财务部负责人和电力保险处员工考勤与休假管理。
第三条  公司一般岗位执行国家规定的标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时。公司特殊岗位劳动者执行综合计算工时工作制和不定时工作制度。
第四条  员工享有国家规定的休息日和法定休假日，包括：周末休息日、新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
第二章　职责分工
第五条  各级人力资源部门是考勤与休假的归口管理部门，依据国家及上级单位有关文件精神，制订考勤与休假管理制度并督促各部门抓好工作落实；各部门是考勤与休假的具体执行部门，负责贯彻落实考勤与休假各项管理要求。
第六条  各部门应设立一名兼职考勤员，主要职责是协助部门负责人完成本部门员工的考勤管理工作。具体包括：员工上下班、迟到、早退、加班、公差和请假等考勤的真实记录、维护；员工公差及各种请假审批手续的办理、统计、材料汇总上报等。
第三章　考勤管理
第七条  员工应严格遵守公司的作息时间。
第八条  考勤记录内容包括：出勤、缺勤、请假等情况，具体包括上下班、迟到、早退、旷工、加班、公差、病假、事假、婚假、产假、丧假、年休假等。