某产险公司人才推荐奖励制度（3页）.doc-人事管理制度-保险资料库

某产险公司人才推荐奖励制度（3页）.doc

为了拓宽公司的人才招聘渠道，提高员工内部推荐的积极性，快速高效的获得适合企业需求的人才，特制定此奖励办法。
一、适用范围：
本办法适用于公司全体正式员工，但以下人员/情形除外：
1、人力资源部员工以及与招聘相关的员工；
2、一般情况下，推荐人为招聘岗位的直属上级时，不在此奖励范围之内。
3、被推荐人为应届毕业生。
二、内部员工推荐原则：
1、无论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁；
2、对被推荐人综合评估，择优上岗；
3、推荐人不得隐瞒被推荐人的个人真实情况；
4、所有进入公司的员工，在公司内部平等对待。
三、内部推荐人才标准：
1、被推荐人的基本条件必须符合公司对员工招聘的基本要求（学历、年龄、工作经验等）；
2、被推荐人的个人简历、学历、工作经历不能有任何的隐瞒和伪造；
3、被推荐人没有任何刑事犯罪记录。
四、内部推荐流程：
1、员工在推荐简历前，需事先了解公司招聘岗位及任职要求；
2、如被推荐人符合招聘岗位的任职要求，请员工将被推荐人简历及“内部推荐表”一并发送至人力资源部邮箱：hr@XXXX.com ，邮件主题统一为：内部推荐：推荐人姓名+推荐岗