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某寿险公司请休假管理规定(13页).pdf

1 总则
1.1 为了贯彻国家劳动法规,规范公司请休假管理,明确请休假期间待遇,健全公司管理制度,根据国家相应法规条例,特制定本规定。
1.2 本规定适用于保险公司(以下简称公司)全体干部员工,劳务派遣员工参照执行,外勤员工由所在部门参照本办法制定所在部门的请休假制度。
1.3 法定节假日共计13天,具体为元旦1天(1月1日)、春节3天、清明节1天、劳动节1天、佛诞节1天、端午节1天、抗战胜利纪念日1天、中秋节1天、国庆节3天。如国家节假日休假正常有调整,按国家最新规定执行。
1.4 休假工龄自与公司签订劳动合同之日起开始计算。由股东方调入的人员工龄连续计算。
2 假种
本规定的假种包括年休假、探亲假、病假、事假、婚假、丧假、女职工四期假、节育假、陪护假、工伤假、献血假、考试假等12种假种。
3 年休假(不含公休假日和法定节假日)
3.1 公司原则上执行强制年休假政策,年休假当年度有
保险公司 XX
效,不得延期使用。请假人按规定申请各类休假时(除工伤假外),必须保证优先使用年休假;各部门应根据工作需要,支持或适时安排员工年度休假。
3.2 年休假天数根据员工从业经历及公司工龄核定,最长可休15天。
3.2.1 进入公司前无工作经历或工作不满一年的,当年不享受年休假;第2年1月1日起可享受年休假5天,第3年1月1日起可享受年休假11天,之后每下一日历年度增加1天,直至15天。
3.2.2 进入公司前有1年以上工作经历的,根据原单位出具的休假证明,当年可申请享受年休假,年休假天数=[(12-进公司月份)/12]*根据国家规定现有工作年限可休假天数上限(不足1天向上取整)-在原单位已休假天数;进入公司前累计工作已满1年不满20年的, 第2年1月1日起可享受年休假10天,之后每下一日历年度增加1天;进入公司前累计工作已满20年及以上的,第2年1月1日起每年可享受年休假15天。

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  • 更新时间:2017-08-26
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