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某产险公司外聘专家管理暂行办法(6页).doc

第一章  总则
第一条  为更好地打造“电力行业保险专家、保险行业电力专家”的特色品牌形象,建立一支高水平、高影响力的专家队伍,形成规范的专家队伍管理机制,为公司发展服务,特制定本办法。
第二条  本办法所称外聘专家,是指公司聘请的在电力、保险营销、再保险、精算等领域具备丰富的知识、经验和技能,拥有较大社会影响及社会资源,能为公司提高竞争力、创造价值的专业人才,包含已退休人员或内退人员。
第三条  外聘专家按来源领域分电力、保险两种类型。电力专家的来源以电力企业、高等院校及电力相关社会组织为主,保险专家的来源以保险企业、监管机关及保险相关社会组织为主。
第四条  外聘专家按来源层面分为资深专家、高级专家、专家等三个级别。
第二章  管理机构及职责分工
第五条  总公司人力资源部作为外聘专家管理的牵头责任部门,具体职责如下:
(一)制定《外聘专家管理办法》及相关政策;
(二)负责公司资深专家、总公司高级专家及电力保险处专家的推荐、选聘、聘用协议签订、顾问费的核定与发放、档案管理;
(三)对资深专家进行合作效果评估与考核;
(四)指导分公司做好外聘专家的相关工作。
第六条  总公司归口部门的具体职责如下:
(一)推荐各类外聘专家人选;
(二)在人力资源部组织下,参与分公司推荐外聘专家人选的审核、面试工作;
(三)对本部门高级专家进行合作效果评估与考核;
(四)指导分公司做好机构高级专家、专家的相关工作。
第七条  分公司的具体职责如下:
(一)推荐各类外聘专家人选;
(二)负责本机构高级专家、专家的聘用协议签订、顾问费的核定与发放、档案管理;
(三)对机构高级专家、专家进行合作效果评

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  • 更新时间:2017-08-25
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