某寿险分公司“保险村官”培养计划--保险村官培养协议（4页）.doc-人力资源管理-保险资料库

某寿险分公司“保险村官”培养计划--保险村官培养协议（4页）.doc

第一条  乙方是甲方的营销员，双方已签订《保险营销员代理合同》。双方根据《保险营销员代理合同》，经平等协商，同意签订本协议，以明确甲、乙双方在筹建过程中的权利和义务。共同遵守本协议所列各项条款，共同执行《保险法》、《保险营销员管理规定》等国家、公司相关法律、法规和制度。
第二条  甲方同意乙方的培养期间
自   20XX  年 10 月  1 日起至  20XX  年 12 月 31 日止，时间为  3   个月。
第三条  甲方的义务与权利
（一）甲方向乙方提供新进人员持证辅导、岗前、新兵营及初管营等系统培训教育。
（二）甲方固定每月向乙方发放个人津贴2000元；
（三）若乙方在村里有固定的办公场所，则甲方要向乙方每月发放办公津贴1000元；
（四）若乙方招募组员骨干，甲方按每月500元/人发放交通补贴给招募的组员骨干，直至本协议终止，此津贴乙方招募仅以4人为限。
说明：
（1）    乙方个人津贴计算方式：由签订协议当月开始计算，10号前签约开始时间为当月，10号后签约计算时间为下月；
（2）    乙方必须提供村委会证明或办公场所照片，证明在村里有固定的办公场所，否则不予发放办公津贴。
（3）    招募的组员骨干必须在公司招募系统中进行录入，证明乙方为其推荐人方可享受交通补贴。
第四条  乙方的义务和权利
（一）    20XX年12月31日之前，乙方须完成招募2名保险
骨干（开通工号），否则甲方将不予对乙方续签20XX年1月1日-3月31日的保