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试比较工伤保险与雇主责任险(2页).pdf
 


所在类别: 理论研究/工伤保险
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资源语言: 简体中文

【简介】
随着经济的迅速发展,劳动者面临着前所未有的职业伤害的威胁为劳动者提供保障十分重要,我国对劳动者所提供的保障制度,采取的是工伤保险和雇主责任险并存的职业伤害补偿制度,目前是执行以工伤保险制度为主雇主责任保险制度为辅的伤害补偿体系笔者试从以下几方面比较工伤保险制度与雇主责任保险制度
一 工伤保险与雇主责任险的定义
(一)工伤和工伤保险
按照工伤保险条例的规定,工伤是指劳动者在劳动过程中 因执行工作职务行为或从事与工作职务相关的活动而发生意外事故受到的人身伤害 包括负伤致残死亡或患职业疾病等 简言之 工伤就是因工作原因受到的伤害
工伤保险是指国家和社会为在生产工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治生活保障经济补偿医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度工伤保险是劳动法上规定的强制执行的社会保险制度,属于社会保险制度中的重要组成部分
(二)雇主责任和雇主责任险
雇主责任包括雇主对雇员的职务侵权行为承担的责任及雇主对雇员在从事雇佣活动中受损害时的赔偿责任雇主责任保险是指被保险人所雇用的员工,在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时,因遭受意外事故而受伤残废或因患有与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡,被保险人根据法律或雇用合同,须负担医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险二工伤保险与雇主责任险的主要区别
(一)范围对象
从保障范围和对象看,工伤保险属于社会保险的范围,是法律规定必须参加的,具有强制性 根据工伤保险条例第 条的规定:中华人民共和国境内的各类企业 有雇工的个体工商户(以下称用人单位) 应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工 (以下称职工) 缴纳工伤保险费 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由省自治区直辖市人民政府规定 由于目前各地经济发展参差不齐,各地工伤保险范围主要强制适用于本地的国有企业,很多地方社会保险都实行 五保合一体制,即要求所有企业及职工必须同时参加养老失业医疗工伤和生育等 个社会保险险种雇主责任保险属于商业保险的范畴,不具

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