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某公司银保部AB新员工试用期目标承诺与考核表(8页).doc

员工姓名 员工编号 部门职务 入司时间    
周汇报上级与职务 月汇报上级与职务    
人力资源支持人员 财务支持人员    
岗位名称 渠道经理、客户经理
岗位核心职责(以上由周上级填写)    
1、追踪各项业绩KPI目标的达成,有效监督业绩进展,及时检视回顾;
2、负责分支行合作关系的维护;
3、负责保险产品在各渠道销售与相关管理工作;
4、满期给付各项相关工作;
5、为客户办理保全等相关业务,客户咨询电话的接听,客户投诉事件的处理;
6、负责部门日常工作中的综合事务,总部或分部临时任务办理;
7、市场需求趋势研究、分析,定期提供市场趋势、目标市场指向性报告
业绩承诺:目标及月度分解
(业绩目标与分解由周汇报上级根据团队整体目标要求,结合岗位职责与试用员工沟通确定)    
1、承诺以直销方式每月完成个人标准保费目标为 ___________元;
2、承诺每月新增有效客户数量___________(可细分)。
3、承诺以渠道方式每月完成标准保费目标为___________元。
第一月:了解XX文化及公司产品;
第二月:熟悉本岗位工作流程,在主管辅导下,与合作渠道接触;
第三月:能够独立与渠道沟通,承担相应工作职责;
第四月:得到渠道认可,达到个人考核最低标准;
第五月:基本胜任本岗位工作要求,达到个人考核标准;
第六月:完全胜任本岗位工作,超额达成个人考核目标。
本人承诺恪守监管机构要求,遵守公司销售相关政策, 努力工作,推动公司业务健康快速发展,如本人连续两个月目标没有达成或试用期整体目标没有达成,本人同意接受并积极配合公司对于自己进行调岗、降薪直至解除劳动关系的处理。
承诺人:                     年  月   日
试用期考核记录 表    月度考核评价
入职第一月:
业绩考核评价:卓越 、优秀、合格、不合格;
对于XX文化的了解:    考核人签字(周上级):
年   月   日
入职第二月:
业绩考核评价:卓越 、优秀、合格、不合格;
对于XX文化的融入:    考核人签字(周上级):

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资料信息

  • 更新时间:2016-02-14
  • 资料性质:授权资料
  • 文件大小:117KB
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