保险公司资产、职场管理考核方法（1页）.doc-考核管理-保险资料库

保险公司资产、职场管理考核方法（1页）.doc

项目    考核内容    考核标准    基准分
日常固定资产管理
资产帐务录入准确无误
资产往来—对分公司下拨的资产,按照往来票据当月及时录入,录入不及时,一次扣10分。     15
资产新增—录入时资产重要信息空缺或错误，发现一笔扣5分。凭证附件中无分公司签报批复，发现一笔扣5分。
资产调整—总公司、省公司要求做资产统一调整时，上报有误或不及时，一次扣3分。
资产转移—根据有关手续将资产“使用人、作账单位、使用部门、存放地点”作更改。录入要素有误者，发现一笔扣3分。
资产报废—严格按照总公司资产报废手续进行账务录入，无报批手续擅自处理的资产当月资产管理考核0分。
资产帐实相符
每月资产手工台账、SAP系统资产信息与实物核对，不符当月扣10分。
资产原值数据核对—总帐中固定资产原值与台帐中固定资产原值核对，有误一次扣3分。
累计折旧核对—总帐中固定资产折旧与台帐中折旧分别核对，有误一次扣3分。15
每月资产报表上报的及时性、准确性
每月及时打印固定资产明细帐与当月的资产手工台账进行核对并装订成册。每月15日前完成此项工作并上报分公司资产管理岗（包括电子版邮件报送和经机构财务经理签字后的书面资料传真）。有误一次扣5分，报表填报要素不全一次扣3分，扣完为止。    15
资产购置符合公司规定和标准
无分公司签报批复擅自采购固定资产的情况当月资产管理考核0分。
资产的盘点管理
资产管理依据要齐全：固定资产卡片、固定资产标签、固定资产明细账。缺