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构建以“教学工厂”为平台的高职金融保险专业实践教学模式——以浙江经贸职业技术学院金融保险专业为例(8页).pdf
 


所在类别: 保险教学/教育理论
文件类型: PDF
文件大小: 97KB
授权方式: 普通会员,高级会员
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资源语言: 简体中文

【简介】
顶岗实习是有效贯彻党和国家有关高职教育方针政策,促进学生形成职业能力的关键教育环节,也是深化“工学结合”人才培养模式改革,强化学生职业道德和职业素质教育的良好途径。以金融保险专业为例,近年来,为构建和优化人才培养模式,各高职院校积极进行人才培养方案模式的改革和创新,尤其在实践教学模式方面,逐步探索出符合院校实际情况的新思路、新模式。本文在比较国内外高职院校金融保险类专业顶岗实习实践模式及借鉴新加坡“教学工厂”模式的基础之上,试图探索出一条以“教学工厂”为平台的高职金融保险专业实践教学模式。
一、现阶段高职金融保险专业顶岗实习的主要模式及存在的困境
顶岗实习的模式是各大高职院校在积极进行人才培养方案改革时探索的主要方面。从各大高职院校的实践情况来看,主要有以下几种类型:
(一)建立校外顶岗实习基地
通过学校与保险公司等金融机构建立校企合作协议,在顶岗实习期间由校内老师牵头,在双向选择的基础上向实习基地输送学生,学生通过基地实习,提升专业技能。这种传统的顶岗实习模式相对来说最容易操作,学生也能比较顺利地从课堂学习转入到公司实习阶段。但是这种模式存在的问题在于:第一,不一定能满足所有学生的实习需求;第二、不同公司之间由于在管理水平、负责程度以及对学校顶岗实习工作的认识程度不同,导致顶岗实习所取得的效果存在较大的差异,部分实习基地所取得的成果并未达到预期目标。
(二)“以校内生产性实训基地”为依托的顶岗实习模式
这是较多高职院校较为青睐的一种顶岗实习模式。通过把保险公司引进校园,让学生在校内有机会接触到真实保险业务及操作流程,进行业务的仿真实训和全真实践。该模式主要采取“基地实习 在校培训 公司实习(就业)”滚动循环的方式,通过在保险公司的新人先导培训课程及阶段性营销实践培训增强学生对保险公司企业文化及行业的了解及认识,同时,公司也会为学生安排力所能及的营销实践机会。在实习接近尾声阶段,确定部分学员成为进一步培训的对象。接下来,以基地为依托,实行订单式人才培养,以学院实训室为主要培训基地。但是在具体实践过程中,存在以下问题:
“生产性”很难真正落到实处。以保险行业为例,要建立起一家真正意义上的“校内生产性实训基地”必须经当地保监局的审批,审批通过后,还要接受监管机构的监督管理和考核。不管是从学校的管理能力还是从学生的业务能力来看,要达到保监会的考核要求,实非轻而易举之事,在现实中较难操作。

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