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某保险支公司年度“开门红”奖励办法(5页).doc

“十八届三中全会”胜利召开,我国迎来创新局面,进入了全新的2014年,为创抓机遇,加快我司业务发展,全力推进我司业务上新台阶,更好完成XX分公司下达“开门红”任务,公司决定在2014年第一季度实施“开门红”奖励计划,特制定本办法。
第一条考核单位
综合部、业务一部、业务二部、业务三部、三农部、XX营销部、客户服务部
第二条“开门红”任务及薪酬计提
一、保费任务分配
市分公司下达我司“开门红”保费收入增长18%任务,我司2013年第一季度保费为6230698(车险保费4927545含电销保费)非车险1303153元,按增长18%计算,今年“开门红”保费任务7352224元(车险保费任务5814503 元,非车险1537721元)。根据我司今年业务发展实际情况,部门职责、任务分工不同的调整需要,现作保费任务分配:
1、业务一部:
2014年开门红期间,新保总保费任务280381.50元(车险保费221739.50元,非车险保费58642.00元),续保率需达到90%以上。
①2013年1月份保费(含电销)70815.96元,为完成上级分公司下达的18%总保费增长,2014年1月新保保费任务93460.5元(车险保费73913.2元,非车险保费19547.3元),续保率需达到90%以上。
②2013年2月份保费(含电销)38803.96元,为完成上级分公司下达的18%总保费增长,2014年2月新保保费任务93460.5元(车险保费73913.2元,非车险保费19547.3元),续保率需达到90%以上。

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  • 更新时间:2014-01-09
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