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某经纪公司劳动人事管理制度(2页).doc

一、人员聘用条件:
1、公司高管人员应持有《保险经纪人资格证书》,具有会计、经济、金融、法律、保险专业之一的本科及以上学历,中级及以上相关专业技术职称,从事保险工作或相关工作3年以上;
2、公司部门经理应持有《保险经纪人资格证书》,具有会计、经济、金融、法律、保险专业之一的大专及以上学历,初级及以上相关专业技术职称,从事保险工作或相关工作3年以上;
3、财务人员应持有《会计从业资格证》,具有会计、经济、金融、法律、保险专业之一的大专及以上学历,初级及以上会计专业技术职称,从事保险工作或相关工作2年以上;
4、业务人员应持有《保险经纪人资格证书》,具有大专以上或同等学历人员。
二、公司工作人员任免、调配、考核、奖惩办法
1、公司董事长(总经理)由董事会委派;
2、各部门经理由董事长(总经理)聘任;
3、其他人员由办公室负责对外公开招聘;
4、建立公司高管层和各层级员工培训制度,并

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