关于专业技术职务评审委员会组建及评审程序的实施意见.DOC-人事管理制度-保险资料库

关于专业技术职务评审委员会组建及评审程序的实施意见.DOC

    为进一步规范中国人寿保险公司专业技术职务任职资格的评审工作，保证评审质量，客观、公正、准确地评定专业技术职务任职资格，根据国家人事部《关于印发〈专业技术资格评定试行办法〉的通知》（人职发[1994]14号的精神，结合中国人寿保险公司的实际情况，制定本实施意见。
    一、评委会的组建及程序
    （一）专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称评委会），是负责评审专业技术人员是否符合相应任职资格条件的组织。
    （二）中国人寿保险公司仅组建高级经济、高级会（审）计、高级工程（计算机）和高级政工五个专业系列的评审委员会。
    （三）评委会由公司总部、各省级分公司推荐人选，总公司负责组建和调整，并报国家人事部备案。委员必须具有本专业的高级专业技术职务任职资格。
    （四）评委会由11名以上同行专家单数组成，评委中应有一定比例的中青年专家，评委会设主任委员1人，副主任委员1至2人，另可设秘书1人。评委任期3年。评委会因工作需要调整其成员时，调整人员应不超过评委会成员总数的三分之一。
    （五）评委会成员应在民主推荐的基础上，填写《评审委员会委员审定登记表》，报人事部门审批。
     二、评委会委员应具备的基本条件
    （一）从事一定时间的本专业工作，具有本专业高级专业技术职务；
    （二）学术造诣深，知识面广，在本专业同行专家中有较高的知名度，熟悉本专业国内外最新技术现状和理论研究动态；
    （三）有丰富的实践工作经验，掌握本专业相关的技术规范标准，有解决重大、疑难业务问题的经历；